Mayte Soriano Castelló

Que beneficios aporta el conocimiento y desarrollo del Equipo a mi Organización?

A través del Coaching de Equipos podemos analizar las dinámicas relacionales, conocernos mejor a nosotros mismos y a nuestros compañeros. Estos descubrimientos inciden directamente en el Bienestar de sus componentes.

Somos seres sociales y necesitamos sentirnos seguros, integrados y valorados en nuestros equipos de trabajo. Del mismo modo, está demostrado que cuando un empleado o equipo se siente cuidado, valorado y reconocido, aumentan su creatividad, nivel de compromiso y rendimiento con la empresa u organización.

Al Co-Crear un espacio para reflexionar, nos permitimos compartir estados emocionales colectivos y dinámicas de comunicación y relación. Este aprendizaje grupal nos ayuda a aumentar y mejorar la cantidad y calidad de nuestras interacciones, y supone un sentimiento de pertenencia y cohesión que favorece el incremento de la satisfacción del profesional.

 

  • Construyendo la Misión y Visión del Equipo
  • Comunicación y Negociación como herramientas de Gestión del Conflicto
  • Planificación y gestión del tiempo: hábitos y estrategias de productividad
  • Desarrollo de procesos como metodología de trabajo
  • Optimiza el rendimiento de tu Equipo descubriendo sus Fortalezas
  • Aprendizaje en Inteligencia Emocional como elemento de desarrollo en Bienestar
  • El equipo elige sus objetivos